Depuis le 10 septembre 2026, un tribunal du travail de Glasgow examine le licenciement de 34 salariés de Rockstar Games. Les conclusions déposées par les deux parties détaillent pour la première fois comment le studio verrouille GTA 6. La culture du secret y devient un argument juridique à part entière.
L’audience doit se poursuivre jusqu’au 16 octobre 2026, soit environ un mois avant la sortie du jeu, prévue le 19 novembre 2026. Les licenciements, eux, datent du 30 octobre 2025 et concernent 31 syndiqués au Royaume-Uni ainsi que trois salariés au Canada. L’IWGB demande la réintégration ou une indemnisation.
La défense de Rockstar repose sur la valeur commerciale du silence
Dans ses écritures, le studio place le design de GTA 6 au même rang que les actifs industriels les plus surveillés. Protéger la jouabilité et la conception du jeu y est rapproché de la manière dont Apple protège l’iPhone ou Coca-Cola sa formule. Rockstar y revendique la posture de sécurité d’une banque de Wall Street, avec des exigences très supérieures à celles d’un employeur ordinaire.
Les détails livrés sont inhabituellement précis. Le studio a fait poser des films occultants sur ses bâtiments après des tentatives de photographie par drone à travers les fenêtres, et emploie cinq enquêteurs à temps plein encadrés par un directeur pour traquer les fuites. La fuite de 2022, qui avait diffusé des dizaines de vidéos de développement, est née d’un phishing ayant ouvert l’accès aux canaux Slack internes.
Cette vigilance n’a pas cessé. En août 2026, Take-Two a obtenu une assignation DMCA visant à faire identifier par Discord le compte CyberLeek, à l’origine de diffusions quasi quotidiennes d’images du jeu.
Les anciens développeurs décrivent une surveillance ciblée
Les demandeurs livrent une autre chronologie. Selon leurs conclusions, un salarié transmettait depuis février 2024 des informations sur l’activité syndicale au responsable RH Charlie Kinloch ; le seuil légal de 10 % d’adhésion, nécessaire à la reconnaissance du syndicat, a été annoncé le 18 octobre 2025, remonté deux fois à la direction, puis suivi d’un accès aux canaux du serveur le 24 octobre. Les lettres de licenciement, pré-rédigées, ne mentionnaient aucun grief précis.
Rockstar conteste toute logique antisyndicale. Le studio décrit le serveur comme une succession de pièces, dont la plus vaste réunissait près de 350 personnes largement anonymes, et invoque une rupture irrémédiable du lien de confiance.
Le dossier produit un effet inattendu : pour défendre son silence, Rockstar a dû en documenter publiquement les rouages. Les joueurs européens et canadiens découvrent ainsi l’envers d’une méthode qui a nourri l’attente autour de la licence depuis 2013. Les débats se poursuivront pendant la dernière ligne droite marketing, et la décision, elle, tombera après le lancement.
Et vous, ce niveau de confidentialité vous paraît-il justifié pour un jeu de cette ampleur ? Partagez votre avis en commentaire.
Points clés à retenir
- L’audience de Glasgow a débuté le 10 septembre 2026 et doit durer jusqu’au 16 octobre.
- 34 salariés ont été licenciés le 30 octobre 2025, dont trois au Canada.
- Rockstar compare la protection de GTA 6 à celle de l’iPhone ou de la formule Coca-Cola.
- Le studio revendique cinq enquêteurs à temps plein et des films occultants contre les drones.
- Les demandeurs évoquent une remontée d’informations syndicales dès février 2024.
- GTA 6 reste attendu le 19 novembre 2026 sur PS5 et Xbox Series X|S.
Partagez maintenant !
